بخشنامه مهم سازمان تامین اجتماعی در مورد بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب (اصلاح آیین نامه)

پیرو بخشنامه های شماره 2973/95/1000 مورخ 27/3/95 و شماره 3420/95/1000 مورخ 8/4/95 و دستور اداری شماره 4483/95/1000 مورخ 6/5/95 نظر به اینکه آیین نامه اجرایی ماده13 قانون حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی در تامین نیازهای کشور و تقویت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده 104 قانون مالیات های مستقیم مصوب 1/5/91 موضوع تصویب نامه شماره 32992/ت 53191 ه مورخ 22/3/95 هیات محترم وزیران بنا به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در هیات وزیران اصلاح و طی مصوبه شماره 128297/ت 53869ه مورخ 15/10/95 ابلاغ گردید. لذا در اجرای اصلاحیه آیین نامه اجرایی مزبور، نظر ادارات کل استان و شعب تابعه را به نکات ذیل جلب می نماید:

1. تاریخ اجرای اصلاحیه فوق از تاریخ صدور این بخشنامه به مدت 3 ماه می باشد.
2. مبانی بررسی سوابق کارفرمایان خوش حساب، ارسال لیست صورت مزد یا حقوق بیمه شدگان طبق ماده 39 قانون تامین اجتماعی و پرداخت کامل حق بیمه حداقل 4 ماه ظرف 18 ماه قبل از وقوع دلایل ابرازی می باشد.
3. در صورتی که کل جرایم متعلقه کارفرمایان مدیون مربوط به قبل از تصویب این اصلاحیه باشد (8/10/95) و حداکثر سه ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن این اصلاحیه در مورد پرداخت اصل بدهی قطعی شده با سازمان بر اساس فرم پیوست شماره یک توافق نماید، از بخشودگی جرایم متعلقه با رعایت ماده دو قانون دریافت جرایم نقدی مصوب 9/5/73 و اصلاحیه مورخ 25/1/87 مجلس شورای اسلامی و 8/4/87 مجمع تشخیص مصلحت نظام برخوردار می گردند.

تبصره: در خصوص آن دسته از کارگاه های مشمول که بعد از تاریخ لازم الاجرا شدن این اصلاحیه به علت بروز یکی از موضوعات دلایل ابرازی، درخواست برخوداری از بخشودگی جرایم را دارند، حداکثر مهلت ارائه درخواست (وفق فرم شماره 2 پیوست) تا سه ماه از تاریخ وقوع دلایل مزبور می باشد. پس از احراز شرایط مذکور در بند "پ" ماده یک و ماده چهار تصویبنامه شماره 32992/ت 53191ه مورخ 22/3/95 و با رعایت شرط 16 ماه پرداخت حق بیمه و ارسال صورت مزد یا حقوق بیمه شدگان کارگاه ظرف 18 ماه قبل از وقوع موضوع دلایل ابرازی، با تکمیل فرم شماره 2 پیوست قابل بررسی خواهد بود.

4. کارگاه های مشمول این آیین نامه کلیه واحدهای تولیدی، صنعتی، معدنی و خدماتی و شامل هر شخص حقیقی و یا حقوقی (اعم از دولتی و غیردولتی) می باشد.
5. در خصوص آن دسته از درخواست های گذشته که وفق مصوبه شماره 32992/ت 53191 ه مورخ 22/3/95 در کمیته های اصلی در دست بررسی می باشند، در قالب این اصلاحیه بررسی خواهد شد و پس از تایید مراتب جهت اخذ درخواست جدید و تکمیل فرم شماره 1 اقدام گردد.
بدیهی است پرونده هایی که به دلیل عدم وجود یکی از شرایط مصوبه قبلی مورد پذیرش قرار نگرفته اند، درصورت درخواست مجدد کارفرما مراتب بر اساس مصوبه جدید قابل بررسی خواهد بود.
6. با توجه به ماده 47 قانون تامین اجتماعی کارفرمایان مکلف به ارائه دفاتر قانونی به سازمان می باشند، لذا اخذ تعهد نامه بابت در اختیار قرار دادن دفاتر قانونی از کارفرما در این بخش ضروری نخواهد بود.
7. در صورت عدم پرداخت هر یک از اقساط در مهلت مقرر قانونی، بدهی تبدیل به حال شده و به همراه مانده جرایم قبلی و جرایم محاسبه شده از تاریخ تبدیل به حال، طبق مقررات وصول خواهد شد.
8. کارفرمایان کارگاه های حائز شرایط این آیین نامه مکلفند ظرف مهلت 15 روز از تاریخ ابلاغ فرم پیوست شمار 3 توسط شعبه مبنی بر تایید دلایل ابرازی در کمیته های استانی و ستادی سازمان، نسبت به ترتیب پرداخت بدهی اقدام نمایند. بدیهی است عدم مراجعه بهنگام کارفرما با توجه به مهلت تعیین شده به منزله انصراف از درخواست بخشودگی جرایم خواهد بود. لازم به ذکر است در رابطه با کارگاههایی که حائز شرایط این آیین نامه نمی باشند، مراتب عدم تایید وفق فرم شماره 4 پیوست به کارفرما اعلام می گردد.

تذکر مهم:
- شعب می بایست از تاریخ دریافت نتیجه مصوبات نهایی کمیته های استانی و ستادی ظرف مهلت یک هفته نسبت به ابلاغ نظریه کمیته های مذکور وفق فرم های پیوست شماره 3 و 4 اقدام نموده و دقت لازم در ابلاغ نتایج مذکور بعمل آورند
- شعب می بایست در زمان اعلام موافقت با بخشودگی جرایم به کارفرمایان متقاضی یادآور شوند که در صورت عدم پرداخت اقساط در موعد مقرر، دیون تبدیل به حال شده و جرایم متعلقه قابل وصول خواهدبود

مسئول حسن اجرای این بخشنامه معاونت فنی و درآمد، اداره کل درآمد حق بیمه، مدیران کل، معاونین بیمه، رؤسا و کارشناسان ارشد اجراییات، درآمد حقوقی، مالی و حراست ادارات کل استان ها، رؤسا و معاونین بیمه ای و مسئولین ذیربط شعب می باشند.

جهت دریافت بخشنامه و فرم های مربوطه کلیک فرمایید